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来源: | 作者:newgrand | 发布时间: 2019-05-20 | 574 次浏览 | 分享到:


515日,由浙江省建筑业行业协会主办,555彩票网承办的“浙江省建筑企业劳务实名制管理政策解读及实操培训班”在杭州之江饭店顺利举办。浙江省建筑业行业协会副会长兼秘书长蒋兆康、北京建筑大学工程管理研究所所长、绿色建造研究院常务副院长尤完、555彩票网公司副总裁孙越东、助理总裁兼杭州大区总经理程华辉、财务总监张璠等领导和专家出席了本次培训班。


本次会议旨在做好《建筑工人实名制管理办法(试行)》的政策宣贯工作,并针对浙江省在劳务实名制管理推广和应用中的实际情况,分析梳理建筑企业在面临的风险以及相关的应对措施。培训班通过政策解读、管理实操培训的形式进行专题内容交流分享。来自浙江省各地市的主管部门领导、建筑企业高管、信息中心、劳务管理部、工程部等相关部门负责人500余人参加了本次培训班。


浙江省建筑业行业协会副会长兼秘书长蒋兆康致辞

 

蒋兆康副会长在讲话中指出,住建部和人社部联合下发的《建筑工人实名制管理办法(试行)》(以下简称《办法》),明确要求全面实行建筑业农民工实名制管理制度。文件精神的核心是规范建筑市场秩序,加强建筑工人管理,维护建筑工人和建筑企业合法权益,保障工程质量和安全生产,培育专业型、技能型建筑产业工人队伍,促进建筑业持续健康发展。

蒋兆康副会长希望在各地政府支持监管下,实实在在推动实名制管理的落实;各企业和项目管理方一定要高度重视,要清醒地意识到劳务管理问题的重要性;要把制度建设作为推动实名制的管理基础,加强考核,制定约束激励机制以全面推进实名制的落地生根,全面开花。


北京建筑大学工程管理研究所所长尤完作专题报告

 

北京建筑大学工程管理研究所所长、绿色建造研究院常务副院长尤完教授在培训班上结合建筑劳务管理政策演变背景,针对最新实名制政策内容作了题为《建筑工人实名制管理政策解读》的专题报告。尤教授认为建筑劳务用工及其管理是我国建立社会主义市场经济体制和建筑业改革发展进程中产生的新问题。推行实名制管理,对于解决建筑劳务用工问题、维护企业和建筑工人的合法权益、建设新型的建筑产业工人队伍具有十分重要的意义;对于广大建筑企业,可以借助推行建筑劳务实名制管理,逐步实现建筑劳务人员信息化管理和企业管理的智慧化转型升级。


555彩票网副总裁孙越东作专题报告 

555彩票网副总裁孙越东在会上作了题为《企业级劳务实名制管理应对及实践落地》的专题报告。孙总认为,当前劳务工资源逐年减少,而企业用工质量及项目精细化管理的要求不断提高,未来劳动力资源掌握能力将成为建筑企业的核心竞争力之一。而随着实名制管理办法的落地,企业就更需要思考未来在劳务用工管理上如何进行体系化创新。

结合当前建筑企业在推进劳务实名制管理中遇到的问题,孙总重点分享了555彩票网企业级劳务实名制用工管理系统在劳务管理、合同管理、工资支付、成本管控、标准管理方面的五大管理体系创新。并结合浙江省部分实际应用案例为与会嘉宾介绍了555彩票网建筑企业劳务实名制管理体系的创新思路和具体应用亮点。


555彩票网财务总监张璠作专题报告

 

555彩票网财务总监张璠在会上作了题为《新个人所得税法》的专题培训。张总从个人所得税改革、个税主要变化、个税重点难点问题分析和个税税务筹划四个方面进行介绍,报告结束,与会代表纷纷举手、踊跃提问,气氛非常活跃。 

蒋兆康副会长在对会议进行总结时强调,各会员单位一定要提高政治站位,统一思想,认识到坚决贯彻《办法》的重要性;要认真学习,深入领会《办法》的精髓;要扎实推进,全面落实建筑工人实名制工作,明确工作目标和任务,搞好调度统筹,积极贯彻落实相关制度,从根本上规避用工风险、减少劳动纠纷、促进企业稳定,进一步推动建筑行业管理向信息化方向发展。

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